Just nu genomförs samtalsdagar i Uppsala. Projektet Volontärbyrån i Svenska kyrkan har inbjudit stiften till dagar för samtal om hur verktyget fungerar och framför allt hur kan stiften främja och stödja de processer och den utveckling som pågår i många församlingar.
Det är oerhört intressant, så många kloka tankar och så stor längtan att utveckla det ideella medarbetarskapet. Hur kan vi öppna dörrar till en mångfaldens delaktighet. En delaktighet som både är i ett varande och ett bidragande.
Medarbetarskap är ett viktigt ord som vi behöver reflektera mer över. Härnösand stift har gjort det i en bok om medarbetarskap, en gedigen och mycket läsvärd skrift. Tyvärr är den svår att få tag i för tillfället. Men det kanske går att åtgärda med tiden.
Norska sjömanskyrkan använder begreppet Medarbetarskap som ett överordnat samlingsbegrepp för resurser i kyrkans tjänst, inom det begreppet finns avlönade och oavlönade medarbetare. Bägge parter är lika viktiga för att förverkliga sjömanskykans vision. Mod till tro, mod till tillit och mod till engagemang.
Propplösare är ett annat ord som kommit upp. När processer fastnar, flaskhalsarna blir tydliga behövs det propplösare. Förlösande metoder, formuleringar och frågeställningar som skapar möjligheter att lyckas.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar