Ideellt arbete är ett autentiskt handlande för den andres väl i ett offentligt sammanhang
Johan von Essen
torsdagen den 28:e maj 2009
Om det osjälsviska och att förverkliga sig själv
Direkt från Helsjön ...
Johan fortsätter i sin föreläsning och reflekterar omkring betydelsen av det ideella engagemanget.
När det gäller funktionen av ideellt arbete är ett perspektiv att förverkliga sig själv och citerar en kvinna:
"... det ger mig ett mervärde i livet faktiskt. Göra något som är helt osjälviskt, kan man väl säga ..."
Mervärdet blir då att göra något osjälviskt ... känns hoppfullt tycker jag. Och det är under rubriken att förverkliga sig själv. Summan blir då att förverkliga sig själv är att göra något osjälviskt.
Stort.
- Har ni chansen någon gång att lyssna på Johan von Essen, ta chansen, oerhört intressant forskning.
Johan fortsätter i sin föreläsning och reflekterar omkring betydelsen av det ideella engagemanget.
När det gäller funktionen av ideellt arbete är ett perspektiv att förverkliga sig själv och citerar en kvinna:
"... det ger mig ett mervärde i livet faktiskt. Göra något som är helt osjälviskt, kan man väl säga ..."
Mervärdet blir då att göra något osjälviskt ... känns hoppfullt tycker jag. Och det är under rubriken att förverkliga sig själv. Summan blir då att förverkliga sig själv är att göra något osjälviskt.
Stort.
- Har ni chansen någon gång att lyssna på Johan von Essen, ta chansen, oerhört intressant forskning.
Nu är vi igång i Helsjön
Nu har vi kört igång kursen Att leda ideella medarbetare i Helsjön, 16 engagerade deltagare är igång. Vi har haft en lysande start med med många tankar och perspektiv som bryts och bollas i en önskan om att utveckla det ideella engagemanget.
Igår funderade vi över kyrkans identitet, vad är det är att vara kyrka och kanske framför allt vem som är kyrkan. De som samlas, de som är aktiva, de döpta osv. Viktiga frågor att bottna i.
Just nu föreläser Johan von Essen.
Väldigt intressant att ta del av förändringar inom den ideella sektorn och om det ideella arbetets betydelse, framför allt betydelse för de människor som utför ideella insatser.
Här är några länkar som kan vara intressanta för den som vill läsa vidare:
tisdagen den 26:e maj 2009
Strax Helsjön
Imorgon börjar en ny utbildning på Helsjöns folkhögskola. Kursen Att leda ideella medarbetare drar igång med nya deltagare på ny plats. Det känns kul och spännande att kursen sprider sig och att möta nya deltagare är alltid inspirerade. Vi ska ses under totalt 11 dagar och en hel del jobb förväntas av deltagarna även mellan de olika tillfällena.
Här om dagen fick jag ett mail från en kursdeltagare som gick första omgången i Sigtuna, hon skrev bl.a:
- Jag har verkligen sett hur utbildningen har öppnat nya vägar för mig och jag får hela tiden växa in i uppgiften att våga vara ledare. En utmaning!
Förhoppningsvis kommer denna kurs också att generera nöjda deltagare som utvecklar delaktigheten i sina sammanhang.
----
Just nu sitter jag och korrläser den folder som snart sprids inför nästa Att leda ideella - kurs på Strömbäcks folkhögskola. Snart finns den för nedladdning nära dig! Kurs start november -09
Här om dagen fick jag ett mail från en kursdeltagare som gick första omgången i Sigtuna, hon skrev bl.a:
- Jag har verkligen sett hur utbildningen har öppnat nya vägar för mig och jag får hela tiden växa in i uppgiften att våga vara ledare. En utmaning!
Förhoppningsvis kommer denna kurs också att generera nöjda deltagare som utvecklar delaktigheten i sina sammanhang.
----
Just nu sitter jag och korrläser den folder som snart sprids inför nästa Att leda ideella - kurs på Strömbäcks folkhögskola. Snart finns den för nedladdning nära dig! Kurs start november -09
lördagen den 16:e maj 2009
Föredrag som kommer att spridas - Ideellt forums skriftserie
Nu är snart föredraget slut.
För den intressenade kan det vara bra att veta att detta föredrag kommer att så småningom ges ut i den skriftserie som Ideellt forum tillsammans med dess huvudmän kommer att ge ut.
Den första skriften kommer under början av hösten och kommer att vara en teologisk skrift av biskop Hans-Erik Nordin. Därefter, förhoppningsvis senare i höst kommer Mats Hermanssons skrift ut.
Följ utvecklingen här på bloggen, i Ideellt forums nyhetsbrev och hemsida så får du veta när och hur allt är klart.
Mats avslutar sitt föredrag med åtta riktigt bra och välformulerade teser, de kommer med i skriften.
Nu är det punkt för inledningsföredraget av Visby domkyrkoförsamlings domprost Mats Hermansson. Strax lunch och därefter sprids alla ut i olika seminarier.
En kalasstart på en kalasdag!
För den intressenade kan det vara bra att veta att detta föredrag kommer att så småningom ges ut i den skriftserie som Ideellt forum tillsammans med dess huvudmän kommer att ge ut.
Den första skriften kommer under början av hösten och kommer att vara en teologisk skrift av biskop Hans-Erik Nordin. Därefter, förhoppningsvis senare i höst kommer Mats Hermanssons skrift ut.
Följ utvecklingen här på bloggen, i Ideellt forums nyhetsbrev och hemsida så får du veta när och hur allt är klart.
Mats avslutar sitt föredrag med åtta riktigt bra och välformulerade teser, de kommer med i skriften.
Nu är det punkt för inledningsföredraget av Visby domkyrkoförsamlings domprost Mats Hermansson. Strax lunch och därefter sprids alla ut i olika seminarier.
En kalasstart på en kalasdag!
Personalvård
Mats fortsätter med att berätta om Moder Teresa och personalvård
Moder Teresa var inbjuden att tala om personalvård. hon började med att fråga.
- Känner ni era anställda?
Hon bröt tystnaden och hon frågade vidare, älskar ni era anställda?
Det var hela hennes föredrag om personalvård.
Vi behöver varandra, bry oss om varandra ...
Nu blir det tid för deltagarprat igen. Vi surrar runt frågan:
Utifrån verkligheten att vi har många anställda i Svenska kykan:
- Är det är ett hot mot frivillighet och idelaitet? Eller är de en möjlighet? Vilka är era erfarenheter?
Ljudmattan stiger ånya upp mot taket och många verkar ha åsikter, intressant!
Visst är det så att det finns få poänger i att ställa grupper mot varandra. Men det finns många skäl att fundera på hur samspelet kan fungera bättre. Och han ger ett exempel på hur svårt det kan vara ... hur rekryterar vi? Hur frågar vi? Hur öppnar vi fler dörrar?
Hur blir det naturligt med frivillighet och delaktighet?
Moder Teresa var inbjuden att tala om personalvård. hon började med att fråga.
- Känner ni era anställda?
Hon bröt tystnaden och hon frågade vidare, älskar ni era anställda?
Det var hela hennes föredrag om personalvård.
Vi behöver varandra, bry oss om varandra ...
Nu blir det tid för deltagarprat igen. Vi surrar runt frågan:
Utifrån verkligheten att vi har många anställda i Svenska kykan:
- Är det är ett hot mot frivillighet och idelaitet? Eller är de en möjlighet? Vilka är era erfarenheter?
Ljudmattan stiger ånya upp mot taket och många verkar ha åsikter, intressant!
Visst är det så att det finns få poänger i att ställa grupper mot varandra. Men det finns många skäl att fundera på hur samspelet kan fungera bättre. Och han ger ett exempel på hur svårt det kan vara ... hur rekryterar vi? Hur frågar vi? Hur öppnar vi fler dörrar?
Hur blir det naturligt med frivillighet och delaktighet?
Uppmuntrans roll
Mats fortsätter sitt anförande med temat uppmuntran. Några noteringar ...
Att uppmuntran får människor att växa kan dagisfröknar, körskollärare och andra lära oss. Det finns en underskattad kraft i uppmuntrans ämbete, den roll man faktiskt har som medmänniska, som ledare, som deltagare.
Ur nya testamenter känner vi berättelsen om kvinnan vid brunnen möter en för henne helt okänd man - en man av ett annat folk, helt okänd. Han ser henne, talar med henne, räknar med henne som en samtalspartner. Tänk vilken uppmuntran, en kvinna, inte van att bli medräknad - han möter på en jämlik nivå. På så sätt visar Jesus sin härlighet.
Kvinnan vi sykars brunn kallas ibland för den första missionären, hon berättade om mötet, om uppmuntran om att bli sedd.
I kampen mot de nedbrytande krafterna, allt som gör oss osynliga behövs ögon som ser, uppmuntrande öron som lyssnar. Någon har sagt att man kan inte förändra någon annan människa men man kan förändra sig själv. Tänk om vi kunde förändra oss själva till allt mer se varandra, och där kan förändring starta.
Mats fortsätter:
- Uppmuntran sker bäst vid sidan, inte uppifrån eller nerifrån utan i det jämbördiga mötet. Därför uppmuntra varandra. Det handlar ytterst om att förmedla mod, frimodighet och styrka. Den som får ta emot uppmuntran växer, rätar på ryggen, en kraft som står i det goda livets tjänst.
Att uppmuntran får människor att växa kan dagisfröknar, körskollärare och andra lära oss. Det finns en underskattad kraft i uppmuntrans ämbete, den roll man faktiskt har som medmänniska, som ledare, som deltagare.
Ur nya testamenter känner vi berättelsen om kvinnan vid brunnen möter en för henne helt okänd man - en man av ett annat folk, helt okänd. Han ser henne, talar med henne, räknar med henne som en samtalspartner. Tänk vilken uppmuntran, en kvinna, inte van att bli medräknad - han möter på en jämlik nivå. På så sätt visar Jesus sin härlighet.
Kvinnan vi sykars brunn kallas ibland för den första missionären, hon berättade om mötet, om uppmuntran om att bli sedd.
I kampen mot de nedbrytande krafterna, allt som gör oss osynliga behövs ögon som ser, uppmuntrande öron som lyssnar. Någon har sagt att man kan inte förändra någon annan människa men man kan förändra sig själv. Tänk om vi kunde förändra oss själva till allt mer se varandra, och där kan förändring starta.
Mats fortsätter:
- Uppmuntran sker bäst vid sidan, inte uppifrån eller nerifrån utan i det jämbördiga mötet. Därför uppmuntra varandra. Det handlar ytterst om att förmedla mod, frimodighet och styrka. Den som får ta emot uppmuntran växer, rätar på ryggen, en kraft som står i det goda livets tjänst.
Förtjänsten noll kronor och värdet oändligt
Förtjänsten noll kronor och värdet oändligt – så beskriver Mats Hermansson sin egen upplevelse av att som ung få bli ung frivillig ledare.
Han lämnar över bollen till oss i bänkarna.
Vi som deltagarna talar en stund om våra egna erfarenheter av att vara ideell i Svenska kyrkan. En vacker ljudmatta stiger upp i kyrkans valv och alla är engagerade. Berättelser, delas och blir viktiga.
Mats får knappt tyst på alla 750 och konstaterar att ett rekord har slagits i domkyrkan. Aldrig har så många pratat samtidigt, och det är så det ska vara . Det är en vacker bild av kyrkan. De mångas röster …
Mats fortsätter med en reflektion över de anställdas roll.
- Är det inte att rekrytera ideella, organisera, utbilda och uppmuntra … är det inte det som anställda ska göra och exemplifierar från lyckade satsningar när frivilligheten har kommit att bli ett verkligt fokus.
Nu fortsätter han om uppmuntrans kraft ...
Han lämnar över bollen till oss i bänkarna.
Vi som deltagarna talar en stund om våra egna erfarenheter av att vara ideell i Svenska kyrkan. En vacker ljudmatta stiger upp i kyrkans valv och alla är engagerade. Berättelser, delas och blir viktiga.
Mats får knappt tyst på alla 750 och konstaterar att ett rekord har slagits i domkyrkan. Aldrig har så många pratat samtidigt, och det är så det ska vara . Det är en vacker bild av kyrkan. De mångas röster …
Mats fortsätter med en reflektion över de anställdas roll.
- Är det inte att rekrytera ideella, organisera, utbilda och uppmuntra … är det inte det som anställda ska göra och exemplifierar från lyckade satsningar när frivilligheten har kommit att bli ett verkligt fokus.
Nu fortsätter han om uppmuntrans kraft ...
Mats Hermansson i skara
Nu har Mats Hermansson inlett sitt inledningsföredrag, här kommer korta noteringar allt eftersom
Mats inleder med en statistisk analys.
"Om man drar en linje angående gudstjänstfirare för 20 år sedan, fram till i dag och 20 år framåt. Då ser vi att om utvecklingen fortsätter så finns det noll gudstjänstfirare om 20 år.
Om vi gör samma statistiska undersökning när det gäller antalet anställda och jämför siffran för 20 år sedan, idag och 20 år framåt så visar den statistiken att vi har 50 % fler anställda om 20 år än vad vi är idag."
Med statistik kan man naturligtvis visa mycket men visst kan vi vara överens om att kyrkan har en stor utmaning i att fundera över hur vi på bästa sätt är medarbetare tillsammans, de anställda, ideella och de förtroendevalda.
Mats inleder med en statistisk analys.
"Om man drar en linje angående gudstjänstfirare för 20 år sedan, fram till i dag och 20 år framåt. Då ser vi att om utvecklingen fortsätter så finns det noll gudstjänstfirare om 20 år.
Om vi gör samma statistiska undersökning när det gäller antalet anställda och jämför siffran för 20 år sedan, idag och 20 år framåt så visar den statistiken att vi har 50 % fler anställda om 20 år än vad vi är idag."
Med statistik kan man naturligtvis visa mycket men visst kan vi vara överens om att kyrkan har en stor utmaning i att fundera över hur vi på bästa sätt är medarbetare tillsammans, de anställda, ideella och de förtroendevalda.
Pilgrimsvandrarna går vidare
direkt från medarbetarmöte för ideella, Skara stift
Nu lämnar pilgrimsvandrarna domkyrkan för att genomföra en 20 km lång pilgrimsvandring.
Deltagarna till dagens möte har haft ett 30 seminarium att välja på, vara av pilgrimsvandring är ett. Läs mer om pilgrimsvandring i Skara stift här
Inne i domkyrkan fortsätter inledningen med hälsningar från vänstiften och ett välkomnande av alla deltagare och medarbetare.
Nu lämnar pilgrimsvandrarna domkyrkan för att genomföra en 20 km lång pilgrimsvandring.
Deltagarna till dagens möte har haft ett 30 seminarium att välja på, vara av pilgrimsvandring är ett. Läs mer om pilgrimsvandring i Skara stift här
Inne i domkyrkan fortsätter inledningen med hälsningar från vänstiften och ett välkomnande av alla deltagare och medarbetare.
En hel del – medarbetarmöte för ideella, Skara stift
Just nu pågår medarbetarmöte för Ideella i Skara stift. Det är lapp på luckan, fler ville komma med än vad som det fanns plats för. Det är en dag för att sätta fokus på alla goda ideella krafter som finns i stiftet.
Biskop Erik inleder i domkyrkan:
Välkomna till första medarbetarmötet för Ideella medarbetare i Skara stift, vi skriver historia i Skara stift idag. Snart fyller vi 1000 år och detta är första medarbetarmötet för ideella.
”Vi är olika var och en och det är poängen, vi hör ihop och komplettera varandra”
En hel del – varje medarbetare betyder en hel del för sin församling, för Skara stift … tillsammans är vi en hel del som är medarbetarmötets tema
Framme i koret hissas just nu en bonad upp – varje församling har bidragit med sin del – tillsammans bildar det en hel del. En vackert konstverk med många djup. Tillsammans är vi en hel del, en helhet, en helhet som i sig är del av en helhet.
Strax börjar domprost Mats Hermansson sitt inledningsföredrag – om frivillighet.
Biskop Erik inleder i domkyrkan:
Välkomna till första medarbetarmötet för Ideella medarbetare i Skara stift, vi skriver historia i Skara stift idag. Snart fyller vi 1000 år och detta är första medarbetarmötet för ideella.
”Vi är olika var och en och det är poängen, vi hör ihop och komplettera varandra”
En hel del – varje medarbetare betyder en hel del för sin församling, för Skara stift … tillsammans är vi en hel del som är medarbetarmötets tema
Framme i koret hissas just nu en bonad upp – varje församling har bidragit med sin del – tillsammans bildar det en hel del. En vackert konstverk med många djup. Tillsammans är vi en hel del, en helhet, en helhet som i sig är del av en helhet.
Strax börjar domprost Mats Hermansson sitt inledningsföredrag – om frivillighet.
onsdagen den 13:e maj 2009
Huvudmannamöte
Igår, 12 maj, genomförde Ideellt forum sitt huvudmannamöte i Stockholm.
Vi gjorde bokslut för 2008 och tittade framåt och fastlade planer för 2010.
Ett gott möte med viktiga frågor och med en stor framtidstro för Svenska kyrkan.
Läs gärna om vad som hänt inom nätverket och vad vi hoppas på inför 2010.
Du hittar dokument nedan:
Verksamhetsberättelse 2008
Verksamhetsplan 2010
Mer från huvudmannamötet kommer senare men nu väntar kurs i två dagar för bloggaren ...
Vi gjorde bokslut för 2008 och tittade framåt och fastlade planer för 2010.
Ett gott möte med viktiga frågor och med en stor framtidstro för Svenska kyrkan.
Läs gärna om vad som hänt inom nätverket och vad vi hoppas på inför 2010.
Du hittar dokument nedan:
Verksamhetsberättelse 2008
Verksamhetsplan 2010
Mer från huvudmannamötet kommer senare men nu väntar kurs i två dagar för bloggaren ...
fredagen den 8:e maj 2009
En mötesplats vi vill erbjuda, inte en marknadsplats ...
Inte helt lätt men ack så kul.
Smakar på ord, på formuleringar. Söker kärnfulla meningar som ska beskriva och göra rättvist. Vi tror på det goda mötet - delandet och det ömsesidiga.
Sitter just nu och skriver texter inför seminarierna på Ideellt forums idédagar som kommer i höst.
Smakprov ur seminarielimpan:
... föredrag från Kirkens SOS ... hur man kan skapa glöd från det som brunnit ner ... om hur vi gör det enkelt för den som vill ... upplevelser av en bekymmerlöshetspärla ... teologisk reflektion om gudstjänst och delaktighet ... fördjupning om att våga drömma, och att ge plats för visionen om ett gott medarbetarskap ... om kyrkohandboken som öppnar upp för engagemang ... inte tomma objekt som ska fyllas med andras klokhet utan subjekt med egna erfarenheter ...
Folder och anmälningsforumulär ska vara klart i början av juni så det är lite stress men oj så kul och bra det blir. Blir en bra blandning och viktigt innehåll. Väntar fortfarande på svar från de som beskriver ... något började som en dröm, en vild idé.
Du är välkommen!
Smakar på ord, på formuleringar. Söker kärnfulla meningar som ska beskriva och göra rättvist. Vi tror på det goda mötet - delandet och det ömsesidiga.
Sitter just nu och skriver texter inför seminarierna på Ideellt forums idédagar som kommer i höst.
Smakprov ur seminarielimpan:
... föredrag från Kirkens SOS ... hur man kan skapa glöd från det som brunnit ner ... om hur vi gör det enkelt för den som vill ... upplevelser av en bekymmerlöshetspärla ... teologisk reflektion om gudstjänst och delaktighet ... fördjupning om att våga drömma, och att ge plats för visionen om ett gott medarbetarskap ... om kyrkohandboken som öppnar upp för engagemang ... inte tomma objekt som ska fyllas med andras klokhet utan subjekt med egna erfarenheter ...
Folder och anmälningsforumulär ska vara klart i början av juni så det är lite stress men oj så kul och bra det blir. Blir en bra blandning och viktigt innehåll. Väntar fortfarande på svar från de som beskriver ... något började som en dröm, en vild idé.
- Farsta församling är platsen, Söderledskyrkan
- 2-4 oktober är datum
Du är välkommen!
torsdagen den 7:e maj 2009
En nödvändig dag
Igår hade jag en nödvändig dag på kontoret.När man ibland springer lite fort är det viktigt att inte glömma att orientera sig. Tror att det var en sådan dag jag hade igår - behöver ibland sortera bland allt som är viktigt och bråttom. Försöker prioritera det som är viktigt!
Början av nästa vecka präglas av möten med huvudmän, styrgrupp och kursledningarna för Att leda ideella-kurserna. Det är tre mycket viktiga grupper för utvecklingen av delaktighet och engagemang i Svenska kyrkan.
När vi ses är det viktigt med "orienteringsmetaforen". Vi träffas inte för att i första hand fatta viktiga beslut utan för att dela verkligheter med varandra. Vi träffas för att dela erfarenheter och generera goda idéer för fortsatt utveckling. Det ska vara mycket skratt, mycket av provtänk och högt till tak när vi ses. Då är vi kreativa och konstruktiva.
Jag ser fram emot dessa möten - vi samskapar för framtiden kyrka!
tisdagen den 5:e maj 2009
Än finns det tid och plats ...
Jag vill slå ett nytt slag för Gotlands kyrkvecka. En mötesplats för framtidens kyrka. Jag ser fram emot goda möten, intressanta samtal och god input.
Sista anmälningsdag är 15 maj och vi är alla varmt välkomna till Gotland, kanske när det är som vackrast ...
Läs mer
Sista anmälningsdag är 15 maj och vi är alla varmt välkomna till Gotland, kanske när det är som vackrast ...
Läs mer
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)