Senare under året kommer presenteras en prästmötesavhandling som berör medarbetarskap i Svenska kyrkan. Jag har haft förmånen att noggrant läsa det kapitel som kommer att handla om frivilligarbete i ideellt medarbetarskap. Det är god läsning från start till mål - utmanande och konstruktivt. Inspirerande och uppmuntrande. Där tydliggörs kyrkans behov av perspektivförskjutning när det gäller medarbetarskap och ny kompetens för kyrkans anställda medarbetare.
Jag ser fram emot att läsa hela boken när den kommer.
I läsningen av texten dyker det remissvar som Ideellt forum gav på Svenska kyrkans utredning om framtidens kyrkliga utbildningar - En Förändrad Utbildning - upp i mitt minne:
Ur remissvaret kan man läsa:
Den bärande tanken i Kristi kyrka präglas av det gemensamma - oavsett om man är anställd, förtroendevald eller ideell. Det måste tydligt lysa fram hos de vigda och anställda. Hur kan de annars inspirera och vägleda till att förverkliga ett gemensamt uppdrag? Svenska kyrkans nya utbildningar måste på allvar ta sig an den ideologiska frågan om kyrkans folk som bärare av kyrkans uppdrag. Den reflektionen behöver tydligt lyftas fram när man stakar ut vägen för framtida kyrkoarbetare.
[…]
I församlingen behövs fördjupad kompetens inom en rad områden och olika människor måste vara bärare av olika kompetenser. Vi tror att bredden bör ligga i mångfalden av erfarenhet och kunnande. Endast om framtidens kyrka förmår ta vara på den latenta kraften inom församlingen når vi den bredd och det djup i kompetens som efterfrågas. Då behövs en grundsyn att det är församlingen som helhet – inklusive dess medlemmar – som avgör den totala kompetensen. Med detta säger vi också att framtidens kyrkoarbetare behöver relatera sin yrkeskarriär, sin profession till ideella medarbetare. En grundläggande kompetens behöver vara just att möjliggöra för församlingens medlemmar att bidra.
Koncist.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar