En aning, eller kanske spaning. Början på en trend

För inte allt för länge sedan sökte Österåker - Östra Ryds församling en projektledare för att utveckla deras arbete med frivillighet och idealitet.

Idag kan vi i Kyrkans tidning se en annons där Flemingsbergs församling söker en Möjliggörare - en tjänst med tonvikt på volontärsamordning och konfirmandarbete

När Stockholm stift beskriver konturerna av en vision för sitt främjandearbete när det gäller Ideellt medarbetarskap skriver de bland annat:

"Det handlar om en omorientering där kyrkans avlönade medarbetare går från utförare av verksamhet till möjliggörare av delaktighet och engagemang – ett ideellt medarbetarskap."

Detta är en intressant trend. Allt fler församlingar arbetar strategiskt mot en utveckling av frivillighet och idealitet. I det arbetet ligger att det finns tid, det finns kompetens och det prioriteras. På samma sätt som i all utveckling så behöver man bestämma sig och kraftsamla. Man behöver möjliggöra utveckling och förändring.

När Österåker - Östra ryds församling sökte personer till sin projekttjänst var det flera, väldigt kompetenta, sökande. Det ska bli spännande att följa deras projektet och jag tror att tjänsten i Flemingsberg också kommer attrahera många sökande.


Läs mer:
om Ideellt forums utbildningar
om tjänsten i Flemingsberg
om "en dag om idealitetens betydelser"

22 juni - om idealitetens betydelser

Man trivs där man behövs
- om idealitetens betydelser i Svenska kyrkan

Det ska vara lätt att finna sin uppgift för den som vill göra en ideell insats i Svenska Kyrkan! Det har varit målsättningen för projektet Volontärbyrån i Svenska kyrkan. När projekttiden är slut växlar den fortsatta processen över till en mer långsiktig lösning inom ramen för Ideellt forum i Svensk Kyrkan. I samband med detta vill vi uppmärksamma idealitetens betydelser för dagens kyrka.

Välkommen till Uppsala 22 juni 2010

Medverkar gör bl.a. Anders Wejryd, ärkebiskop, Catharina Helmersson, Ryds församling, Solveig Ininbergs, Luleå stift, Johan Berkman, Svenska kyrkans unga, Mats Bernerstedt, Sensus, Lars Friedner, Kyrkokansliet, Ulrika Erksell, Volontärbyrån, Maria Berg Piteå församling, Bertil Johansson projektledare, Maria Piltz Enskede-Årsta församling, mfl.

• Datum: 22 juni 2010
• Tid: 10.00-16.00
• Plats: kyrkokansliet i Uppsala
• Ingen föranmälan

Ladda ner inbjudan som PDF

Kommunicera en idé

"Sociala medier är inte teknik – det är ett förhållningssätt. Det är ett verktyg för att kunna kommunicera en idé, en produkt – ett budskap. I det fallet måste vi idag lära oss av många olika exempel. Jesus är ett."

Det handlar om att kommunicera, involvera och göra det viktiga riktigt.
Jag hamnade i en mycket läsvärd länk omkring sociala medier. Det är Niklas Strandh som har haft en utbildning hos Svenska kyrkans Unga och som reflekterar omkring gamla och nya strategier för att kommunikation.
En artikel mycket väl värd att läsa, läs på DigitalPR

Här kan du läsa mer om Svenska kyrkans KOM-dagar som bland annat handlade om sociala medier

Stålande sol och tankar om kvalitet

Jag befinner mig just nu i Oslo och hade igår en väldigt trevlig och lärorik dag tillsammans med Kirkens SOS.


Idag tänker jag vidare:

I möte med Kirkens SOS får man perspektiv på vem som har kompetens och vad som är kvalitet i verksamhet. Cirka 1240 medarbetare möjliggör Norges största kristelefonjour som besvarar ca 180 000 telefonsamtal varje år. Av dessa 1240 medarbetare är 40 avlönande medarbetare medan övriga är ideella medarbetare.

Jag tycker att det är en intressant relation för en verksamhet som är i absolut toppkvalitet. Där de som ringer många gånger är suidicidala och i akut kris. De har som mål att minst 80% ska få svar vid första samtalen. Det ska inte vara upptaget, det ska finnas tid. Det ska vara öppet, jämt. Den akuta krisen har inte tid att vänta.

Kirkens SOS behöver vara många medarbetare för att klara av att besvara mer än 180 000 samtal årligen. De behöver både frivilliga medarbetare och avlönade medarbetare.

De frivilligas huvudkompetens ligger deras egen livserfarenhet och att de är beredda att lyfta luren och lyssna till den som behöver dem. De har tid. Alla frivilliga genomgår en omfattande introduktionsutbildning för att fungera i sitt uppdrag.

Kirkens SOS bygger också sin frivillighet på forskning. Forskaren Brian Mishara* som visar i sina undersökningar att det är en kvalitet i sig att den som svarar i kristelefon i första hand gör det som medmänniska och inte på sin avlönade tid. På kort sikt och i det första akuta samtalet är det bättre effekt när den som svarar gör det i ett genuint engagemang på sin fria tid och utan betalning. Dvs. det är en kvalitet i sig med frivillighet. (Detta säger dock inte att det i alla sammanhang räcker med ett gott lyssnande av en medmänniska, vissa behöver lotsas vidare till terapeuter, psykologer, präster osv. Och det är precis så det fungerar, det är en del av de ideellas utbildning)

Därför är det också viktigt för Kirkens SOS att det är viktigt att rätt person gör rätt sak. De frivilliga svarar i telefonen och de anställda har sitt fokus på och sin kompetens i att de stöttar, handleder och tillrättalägger.

Detta är intressant och det ställer frågor om kompetens och kvalitet. Allt för ofta tänker vi snävt om vem som kan, är lämplig och hur vi kvalitetssäkrar.

Just nu funderar jag intensivt på vad Svenska kyrkan har att lära från Kirkens SOS ... jag tar med mig tankarna och går ut på Karl Johan.

*Brian Mishara är professor och chef för CRISE, en av de största vetenskapliga institutionerna omkring suidicalforskning. Bland annat forskar de omkring effektiviteten inom telefonjourernas verksamhet.

Generöst twittrande från KOM2010

Det pågår just nu väldigt intressanta KOM-dagar i Sollentuna. Det är en konferens för de som på olika sätt är intresserad av och jobbar med kommunikation inom Svenska kyrkan.

Årets tema är medlemskommunikation och programmet innehåller både praktiska och mer teoretiska seminarier och föredrag på temat. Tid för samtal med kollegor och nätverkande kommer det också att finnas.

Knappt 200 personer samlas och det är ett härligt liv i konferensen. För er som twittrar kan man följa konferensen genom #svkkom där kommer täta och intressanta referat från det som händer. Där finns också länkar till seminariepresentationer och till bambuserfiler. En av egenskaperna som Twittrare besitter är de är generösa ...

Sociala medier är en tydligt närvarande fråga när Svenska kyrkan tänker medlemskommunikation. Vi behöver förstå och lära om detta.
Dessa verktyg handlar om att involvera och ge utrymme för att bidra. De växer organiskt, de växer underifrån och de växer så det knakar. Det är definitivt ingen fluga som flyger vidare. Förmodligen kommer den att byta skepnad men principen om öppenhet, delande och nätverkande har framtiden för sig. De som använder sociala medier frågar inte om lov och tillstånd. De brinner och agerar. Det finns en enorm kraft och möjlighet till inkludering, påverkan, delaktighet och engagemang.

Oerhört intressant, genom sociala medier finns potential att göra det enkelt för den som vill. Måtte inte organisationen stå i vägen för organismen ...

• I förmiddags fick deltagarna lyssna till erfarenheter om medlemskommunikation från Friskis och svettis. I november 2008 vi om Friskis här
• Kyrkans tidning gör en intressant enkät till detagarna på KOM2010. Bland annat ställer de frågan om medlem eller tillhörig, läs artikeln här
• I bloggen Livet i Svenska kyrkan, vars redaktör också är på KOM2010, efterlyser man goda exempel på diakoni. Läs inlägget och bidra med dina erfarenheter
• Uppdaterat 13.24, läs också riksPOSK´s blogg om KOM2010