Viktiga barometrar

Idag rapporteras det om ungdomars bristande förtroende till ”institutionen” Svenska kyrkan. Det är en krass och nedslående läsning men inte helt oväntad som Maria Wingård, ordförande för Svenska kyrkans unga säger.

”33 procent av ungdomarna svarar att de inte har "något förtroende alls" för Svenska kyrkan. 27 procent uppger att de känner "ganska litet förtroende". Bara sju procent säger sig ha "mycket stort förtroende".

Hur är det med de 33 % som saknas. Rimligen har de kryssat ”ganska stort förtroende”. Om det är så blir det lätt att göra en helt annan vinkel på nyheten ... jaja man kan bolla med siffror.

Hur som helst visar mätningen rekordlågt förtroende för Svenska kyrkan hos ungdomar och det behöver vi reflektera ordentligt över.

Vad skapar förtroende, vad skapar trovärdighet?
Var får unga och äldre att må bra och känna sig uppskattade?

En annan barometer, Volontärbarometern, visar att 80 % av de med ideella uppdrag känner sig behövda, har roligt, får nya vänner samtidigt som de får möjlighet att påverka andras situation.
Johan von Essens forskning om det ideella arbetets betydelse visar att där jag mår riktigt bra och där jag kommer till min rätt det är i mitt ideella engagemang.

- Vilka slutsatser drar vi av det?

Svenska kyrkan behöver satsa ordentligt på att möjliggöra engagemang. Förlösa och göra det enkelt för den som vill bidra. Unga människor vill inte vara konsumenter av kyrkliga handlingar och verksamheter. De vill bli tagna på allvar, tagna i anspråk och bidra. De vill vara subjekt i sin kyrka och betraktade som fullvärdiga och kompetenta.

- Hur ser dörrarna ut för ett ungt engagemang i våra sammanhang. Sker det på anställdas och vuxnas villkor eller sker det på den unges villkor? Jag tror att det är en avgörande fråga ...

Få saker för framtidens kyrka är viktigare än att vara en plats och arena för engagemang och delaktighet. Det bär kyrkan, det skapar förtroende och trovärdighet.

Låt ungdomsbarometern bli en tankeställare till hur vi på allvar kan öppna för ung delaktigt och ta vara på goda krafter. Inte för "institutionen" kyrkans skull, inte heller för de anställdas och förtroendevaldas skull. Vi öppnar för ung delaktighet för de ungas skull ...

------
Uppdaterat:
Även Kyrkans tidning skriver om ungdomsbarometern och där kan vi läsa följande siffror:

Ungdomarna fick ange vilket förtroende de har för Svenska kyrkan.

33 procent svarade: Inget alls.
27 procent: Ganska litet.
22 procent: Hyfsat stort.
7 procent: Mycket stort.
11 procent svarade: Osäker/vet inte.

Goda möten

Har haft en mkt dag på Åh Stiftsgård idag. Jag medverkade med ett seminarium i en konferens omkring ledarskap i lärande organisationer.

Jag pratade om att utveckla det ideella medarbetarskapet med fokus på att göra det lätt för den som vill. Jag fick möta ett trevligt gäng med mycket förväntningar och goda tankar omkring delaktighet och engagemang.

Arrangör för konferensen var bl.a Sensus och Göteborgs stift.

--

Göteborg stift är nya huvudmän i Ideellt forum och det är väldigt kul att träffa på deras driv och intresse omkring frågan och hur stiftet kan stötta församlingarnas utvecklingsarbete med delaktighet och engagemang. Frågan är prioriterad för stiftet och nu är det viktigt att pricka rätt i stöd och främjande.

Jag har fått mycket energi idag ... men är lite trött av allt resande. Imorgon bitti åker jag mot Stockholm igen för att träffa 25 diakoner från Lunds stift.

Teologi skapar vi tillsammans

Gränsöverskridande dagar för en levande,
skapande, lustfylld och framåtvänd kyrka ...

Välkommen till Gotlands kyrkvecka 24-28 juni

Huvudtemat är Teologi skapar vi tillsammans.
Gotlands kyrkvecka vill lyfta fram goda tankar och erfarenheter som kan inspirera oss alla till nya äventyr och vara mötesplatsen där allt detta gränsöverskridande är möjligt och faktiskt får hända.

Kyrkveckan vill vara en mötesplats för dig som:

Vi vill skapa en mötesplats för dig som:

• känner ett engagemang för kyrkans framtid

• vill utmana och utveckla verksamheten

• känner ett ansvar för kyrkans roll i samhället

Planering pågår för fullt och inom kort är informationen helt klar.

Redan nu kan du läsa mer på hemsidan (www.gotlandskyrkvecka.se)

24 stärkande timmar

Läs artikel från tidningen Spira


24 timmar om mening och engagemang i mitten på januari med fokus på det civila samhället var en inspirationskick för deltagarna och en chans för dem att träffa varandra, något arrangörerna hoppas kan leda till nya samarbeten.

Konferensens arrangörer var Luleå stift genom Per Rylander och Bertil Johansson. Bland de många medarrangörerna fanns Kommuner, Länsstyrelser, LO, Sensus, Ideellt forum, Forum för frivilligt socialt arbete, Företagarna i norr och Västerbotten med flera.



Läs mer från konferensen på Tidningen Spiras hemsida, direktlänk

Om ideellt forum - nya foldrar

Nätverket växer och vi har blivit fler huvudmän inom Ideellt forum.
Nu är vår folder uppdaterad med rätt kontaktperson för respektive huvudmän.

Du hittar de nya foldrarna här

Utbildning för samordnare

Utbildningen Att leda ideella medarbetare fortsätter att utvecklas och sprida sig. Vi är väldigt glada över att kursen nu också startar på Helsjön folkhögskola.

Här kan du ladda ner folder:
- webb
- utskrift

Medarbetarmöte för Ideella i Skara stift

Direktlänk till Medarbetarmöte i Skara Stift

Lördag 16 maj 2009 är det medarbetarmöte för Svenska kyrkans alla ideella medarbetare i Skara stift.


Ur Biskop Eriks välkommen läser vi:
"Välkommen till Skara
När man läser Romarbrevet slås man av att det slutar med ett helt kapitel med personliga hälsningar. Så är det inte i andra brev av Paulus men i Romarbrevet är det så. Här är han angelägen om att människor som ger tid och kraft till församlingen får erkännande och uppmuntran.
Detta goda urkristna mönster följer vi i Skara stift när vi den 16 maj 2009 ordnar ett möte för ideella medarbetare i stiftets församlingar, för alla er som på fritiden utan ersättning arbetar i vår kyrka
[...]
Nu ordnar Skara stift för första gången ett särskilt möte för ideella medarbetare. Den 16 maj är ni välkomna till Skara till gudstjänst, seminarier och andra aktiviteter, också till att möta varandra, att lyssna till varandras berättelser och idéer.
I Paulus efterföljd hälsar jag nu till er alla och hälsar er välkomna till den 16 maj."

Medarbetarmöte i Skara Stift

Läsvärt och matnyttigt

Forum för frivilligt socialt arbete ger ut ett väldigt bra nyhetsbrev.
Det sprider vi gärna, klicka här så kommer du direkt till nyhetsbrevet.

Veckan har startat...

Tror det blir en kul vecka, den som just har startat. Nu på morgonen har jag suttit i möte omkring Kyrkveckan på Gotland. Det kommer att bli en intressant mötesplats omkring att skapa teologi för den som väljer att vara i Visby veckan efter midsommar.Inom kort kommer en folder att presentera innehållet, men boka onsdag till söndag efter midsommar om det verkar intressant.

... det mycket Stockholm denna vecka.Inga långa resor.

Tisdag ska jag till en av distriktskyrkorna i Sollentuna församling, torsdag och fredag är det Sofia församling som väntar. Bägge församlingarna kör igång processen med Volontärbyrån i Svenska kyrkan.

Under onsdagen träffas vi i kursledningen för kursen Att leda ideella i Sigtuna.

Däremellan ska jag försöka hinna med det som ligger och väntar på skrivbordet. Nu ska jag korrläsa foldern till Att leda ideella kursen som startar i Helsjön. Den blir publik inom kort ...

Tolkning och kultur

Jag lämnar Thailand nu. Många nya intryck, intressanta samtal och goda bekantskaper. Det har varit spännande att möta lite andra perspektiv och andra frågeställningar än vad som finns på hemmaplan. Mycket är dock sig likt. Det är två frågeställningar eller perspektiv jag tar med mig lite extra.

Det ena handlar om tolkning och det andra om kulturer som objektiva sanningar. Inget är helt nytt men det känns angeläget att reflektera vidare.

• Vi tolkar, har alltid glasögon på oss. Det får vi acceptera. Men vi kan inte nöja oss där. Vi måste också utforska, och det är en aktiv uppgift. Att vi tolkar ligger i ryggmärgen men för att förstå en annan människa eller ett sammanhang på djupet måste aktivt ta av glasögonen och nyfiket utforska och fråga. Och lyssna ... Hur blir vi aktiva forskare som nyfiket och ärligt är intresserade av varandra?

• Ett hinder för delaktighet kan vara den "kultur” som råder, sanningar och oskrivna lagar som bekräftas gång på gång utan att någon reflekterar över vad de egentligen står för. Ett exempel kan vara uttrycket: - Det går inte använda frivilliga medarbetare till just ”det här” uppdraget eftersom den som kommer förväntar sig att få möta en präst. Då finns det en kultur och en ”sanning” som säger att det är bara prästen som duger. Inte för att just uppgiften kräver det utan för att kulturen kräver det. Vem är det som skapar den kulturen? Vad är det som upprätthåller den? Är det en ”sanning” som vi tycker är bra eller dålig? Om vi vill förändra den, vad krävs då?

Nu är klockan snart midnatt denna lördag och det är fullfart på flygplatsen i Bangkok.
Jag säger hej då till väldigt givande dagar tillsammans med Norska sjömanskyrkan och Svenska kyrkan i utlandet.

Mod till engagemang

---
Tisdag 13 januari
---

På bordet i konferensrummet får jag ögonen på Norska Sjömanskyrkans värdedokument. En liten oansenlig skrift men med ett stort innehåll, ett gott exempel.

När man öppnar skriften och möter man direkt Sjömanskyrkans vision:

Sjömanskyrkan i Norge vill ge människor mod till tro, mod till hopp och mod till engagemang

Sen beskriver de sig som en frivilligorganisation och beskriver sina värderingar. Lite längre bak skriver de några rader om sina medarbetare:
Samspelet mellan organisationen avlönade och oavlönade medarbetare är avgörande för att realisera Sjömanskyrkans vision. Därför önskar vi:

... och sen kommer det ett antal punkter där det tydligt beskrivs hur medarbetare ska rekryteras och utrustas. Det tydliggörs hur man ska inkluderas och uppleva sig uppmärksammad och uppskattad. Allt för att Sjömanskyrkans vision ska förverkligas av anställda och ideella medarbetare tillsammans ...

Ett gott exempel att lära sig av.

Teknikproblem

Jag har haft svårt att blogga från resan till Thailand tillsammans med Norska sjömanskyrkan och Utlandskyrkan... nu i elfte timmen, sittandes på flygplatsen har jag löst problemet så nu kommer ett par poster som iofs är några dagar gamla men ändå ...

Så här kan det se ut i Thailand

Den emotionella muskeln

Onsdag 14 januari

----

Har lyssnat på Nora Blaasvaer idag. Hon reflekterade omkring att vara myndiggjord och rustad till att vara medarbetare med uppgift att vårda den emotionella muskeln.

Den emotionella muskeln är den del av kroppen som gör sig påmind när något i livet är på tok. För någon är det magen, för någon är det hjärtat, spända axlar eller något annat.

Hennes erfarenheter är från arbete med Kirkens SOS i Norge där de flesta som sitter i telefonjouren är helt ideella men de har alltid en möjlighet att hänvisa vidare till en präst för samtal där så behövs.

Hennes poäng är att med rätt utrustning och med ett bemyndigande så kan vanliga medmänniskor göra storverk. Men de måste få förtroende och utbildning.

Kirkens SOS har en målsättning att vara bäst i Norge på strukturerad frivillighet.

Hon skickade med tre frågor som de använder aktivt i relationen med sina ideella medarbetare:

• Känner du dig sedd och uppmuntrad?
• Har du det stöd du behöver?
• Känner du är rustad för den uppgift du ska utföra?

Tre enkla frågor som hjälper till att skapa en kultur av man känner sig sedd, uppmuntrad och bemyndigad i det viktiga uppdraget att ta hand om den emotionella muskeln. Ett gott exempel att göra till sitt eget.

Nytt år och nu lyfter vi

Nu är jul- och nyårsledigheten över och vi tar nya tag inför en ny termin. Ledigheten var välbehövlig men nu känns batterierna laddade och det väntar många utmaningar denna vår.

Om bara ett par timmar åker jag på tjänsteresa där jag ska träffa asienpersonalen i Norska sjömanskyrkan och Svenska kyrkan i utlandet. De har en personalkonferens med fokus på frivillighet och idealitet och har kallat Ideellt forum och generalsekreteraren för Kirkens SOS som seminariehållare och föredragande under konferensen.

Det känns som ett förmånligt och utmanande uppdrag.
Förhoppningsvis har jag tillgång till internet så jag kan blogga lite från dagarna.